���װ�ʿ

TORONTO,le 25 avril 2025/CNW/ – Détermination, passionet savoir-faire.

Jesuis fière de vous annoncer que Mandy Mail, première vice-présidente et leaderde Marketing, Activités d’entreprise et ���װ�ʿ Communautaire, a été nomméel’une des meilleures dirigeantes du Canada par le magazine Report onBusiness du Globe and Mail [LIEN]. Cette prestigieuse récompense a étédécernée à 50 dirigeantes et dirigeants canadiens qui stimulentl’innovation, obtiennent des résultats probants et redéfinissent le leadershipen fonction d’un objectif précis.

Cette reconnaissance décernée par le Globeand Mail souligne le dévouement inébranlable de Mandy à l’excellence et soninfluence transformatrice sur le parcours de ���װ�ʿ vers un avenir plussain pour tous.

Depuis qu’elle a rejoint ���װ�ʿ en2022, Mandy a joué un rôle déterminant dans la transformation de l’entreprise enun fournisseur-payeur intégré, le premier au Canada, guidée par sa missionsociale sans but lucratif, qui est de promouvoir Une meilleure santé pourtous.  Son leadership a joué un rôleessentiel dans l’évolution de ���װ�ʿ et dans le renforcement de son engagementà faire une réelle différence.

« Mandy est une ambassadrice du biencommun, une stratège audacieuse et une dirigeante empathique qui a redéfini lafaçon dont nous nous présentons sur le marché et dans la vie des personnes quenous servons. » a déclaré Zahid Salman, président et chef de la directionde ���װ�ʿ. « Elle dirige avec authenticité, courage et conviction, eta aidé ���װ�ʿ à prouver que l’alignement de la croissance commerciale etde l’impact social n’est pas seulement possible, mais essentiel. »

En tant que responsable de la transformation de la marque, du marketing, des activités de l’entreprise et des stratégies d’impact social de ���װ�ʿ, Mandy a rendu possible :

• L’unification et l’amélioration de la marque ���װ�ʿ pour stimuler sa croissance commerciale et sociale : Mandy a dirigé l’intégration de plus de 50 marques disparates post-acquisition dans une architecture de marque cohérente et primée. Son esprit visionnaire a permis à ���װ�ʿ de se distinguer sur le marché, d’améliorer sa visibilité et sa crédibilité et de se positionner comme une entreprise engagée de services d’assurance et de soins de santé de premier plan. Ces efforts de transformation ont été déployés à l’ensemble des activités de ���װ�ʿ, amplifiant la voix de l’entreprise dans les domaines de la santé, des soins dentaires, de la pharmacie et de la santé mentale, tout en renforçant son rôle de défenseur national d’un accès équitable aux soins.
• La mise sur pied d’un modèle durable pour intégrer l’impact social dans la stratégie de l’entreprise : Sous la direction de Mandy, ���װ�ʿ a adopté un modèle pionnier dans le domaine des soins de santé au Canada, qui associe le profit à la détermination.  Cette approche novatrice de l’économie garantit que la croissance commerciale de l’organisation alimente directement l’impact social.   L’impact social étant un levier essentiel de différenciation concurrentielle et un moteur d’engagement et de partenariats plus profonds avec les clients, ���װ�ʿ peut réinvestir durablement 75 millions de dollars pour améliorer la santé et le bien-être d’un million de Canadiens et Canadiennes d’ici à la fin de 2025.
• Des résultats transformateurs grâce à des programmes de santé novateurs et axés sur l’équité : Mandy a dirigé la conception et le lancement de programmes évolutifs qui s’attaquent aux obstacles systémiques en matière de soins de santé pour les populations mal desservies. Il s’agit notamment de consultations en santé mentale culturellement adaptées à la culture des femmes noires dans le cadre d’un partenariat avec Santé mentale des Noirs Canada (BMHC), et de services de bien-être tenant compte des traumatismes pour les communautés autochtones par l’intermédiaire de Noojimo Health. Ces services sont offerts gratuitement à ceux et celles qui en ont besoin et sont intégrés de manière transparente dans l’offre commerciale de ���װ�ʿ, ce qui permet aux clients de contribuer de façon importante à l’équité en matière de santé tout en améliorant leurs propres offres d’assurance.
• Une reconnaissance mondiale de l’impact social grâce à l’alignement des valeur sociales sur les résultats de l’entreprise :
Le leadership de Mandy a permis à ���װ�ʿ d’obtenir une place convoitée sur la liste Change the World 2024 de Fortune, la reconnaissance mondiale la plus recherchée pour les entreprises qui résolvent des défis sociétaux grâce à leur stratégie commerciale principale. Cette liste compte seulement 52 entreprises mondiales et ���װ�ʿ est la toute première entreprise canadienne indépendante à y figurer, ce qui témoigne des résultats mesurables de son modèle durable et de l’impact positif sur la santé que l’organisation produit à l’échelle nationale.
• Une mobilisation accrue des employés et employées et la création d’une culture engagée du don et du bénévolat : Près de 90 % des employés et employées de ���װ�ʿ participent désormais activement à des programmes de dons et de bénévolat soutenus par l’entreprise – un chiffre record dans l’industrie qui témoigne de la culture engagée que Mandy a contribué à promouvoir. Par le biais de campagnes internes, de témoignages et d’événements organisés par l’ensemble de l’entreprise, elle a incité les employés et employées à tous les niveaux à se considérer comme des agents du changement social et des ambassadeurs de la mission de ���װ�ʿ, qui est de promouvoir Une meilleure santé pour tous.
• Le renforcement de la confiance des clients grâce à des programmes d’impact co-créés qui alimentent la croissance de l’entreprise : En 2024 seulement, l’équipe de Mandy a collaboré à des douzaines de projets commerciaux qui intégraient des initiatives d’impact social propres aux clients, en partenariat avec des organisations comme YWCA Canada et ATB Financial.

Ces initiatives ont permis à ���װ�ʿ derejoindre des communautés vulnérables et ont aidé des clients estimés àrespecter leurs propres engagements en matière d’impact social, à approfondirleurs relations et à accroître le rayonnement de ���װ�ʿ sur le marché.

« Ce prix est plus qu’un honneur personnel; c’est une célébration de nos efforts collectifs pour créer un impact durable », a déclaré Mandy Mail, première vice-présidente et leader deMarketing, Activités d’entreprise et ���װ�ʿ Communautaire.« ���װ�ʿ a démontré qu’il était non seulement possible, mais essentiel, d’atteindre des objectifs de croissance audacieux tout en restant fidèle à sa raison d’être. Je suis immensément fière de faire partie d’une équipe qui innove pour accroître notre impact, approfondir les partenariats et intégrer l’objectif dans toutes les facettes de notre activité. »

En tant qu’organisation sans but lucratif, ���װ�ʿ fonctionne sans actionnaires à la recherche de profits à courtterme, ce qui lui permet de donner la priorité aux résultats en santé à long terme et de réinvestir ses excédents pour soutenir directement la santé et lebien-être des communautés mal desservies. Par l’intermédiaire de���װ�ʿ Communautaire, l’entreprise s’est engagée à investir75 millions de dollars pour améliorer la santé de plus d’un millionde Canadiens et Canadiennes d’ici la fin de l’année, et particulièrement dans le cadre de ses programmes de santé mentale, de médicaments essentiels, de soins buccodentaires et de prise en charge des maladies chroniques.

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À propos de ���װ�ʿ :

Seule entreprise sans but lucratif de services d’assurance et de soins de santé à l’échelle du Canada, ���װ�ʿ croit que l’accès aux soins de santé est un droit, et non un privilège. Nous sommes déterminés à améliorer les résultats en santé, à contribuer au changement systémique et à bâtir un avenir où chaque Canadien et chaque Canadienne peuvent atteindre leur plein potentiel en matière de santé et de bien-être.

Nous proposons une toute nouvelle expérience de l’assurance et des soins de santé en regroupant ces services en un seul endroit. Et c’est grâce à notre modèle unique de fournisseur-payeur : en tant que « fournisseur », parce que nous pouvons offrir divers services de soins de santé, notamment en santé mentale, en pharmacie, en prise en charge des maladies chroniques et en télémédecine, et en tant que « payeur » parce que nous offrons des services d’assurance, d’administration des régimes et de traitement des réclamations.

Sans but lucratif, donc sans actionnaires, nous pouvons réinvestir en priorité nos revenus excédentaires directement dans le soutien des communautés mal desservies. Par l’intermédiaire de ���װ�ʿ Communautaire, l’entreprise s’est engagée à investir 75 millions de dollars pour améliorer la santé de plus d’un million de Canadiens et Canadiennes d’ici la fin de 2025, et particulièrement dans le cadre de ses programmes de santé mentale, de médicaments essentiels, de soins buccodentaires et de gestion des maladies chroniques. Nos initiatives évolutives permettent d’apporter d’importants changements en faveur d’Une meilleure santé pour tous.

���װ�ʿ est fière de sa culture qui a été reconnue comme l’une des cultures d’entreprise les plus admirées du Canada, d’avoir obtenu la certification d’Entreprise généreuse d’Imagine Canada et d’avoir vu son nom inscrit sur la liste « Change the World » de Fortune.

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