
Culture engagée
Le Pouvoir Du Don De Soi
Le prĂ©sident et chef de la direction de ÂŇÂ×°ÍĘż, Zahid Salman, s’est entretenu avec la laurĂ©ate du prix ÂŇÂ×°ÍĘż Communautaire de cette annĂ©e, la directrice de la transformation des ventes, Emmanuelle Sansfaçon, pour discuter de ce qui la motive Ă donner de son temps pour faire une diffĂ©rence dans la vie des autres.
Zahid : FĂ©licitations pour cette victoire bien mĂ©ritĂ©e! Le prix ÂŇÂ×°ÍĘż Communautaire rĂ©compense un employĂ© ou une employĂ©e qui illustre notre engagement Ă l’égard de notre mission et de notre culture, oĂą dĂ©termination rime avec passion et savoir-faire. Vous avez gagnĂ© parce que vous Ă©pousez et incarnez vraiment notre mission Ă travers votre engagement communautaire.
Emmanuelle : Merci! Bon nombre d’employĂ©s et employĂ©es de ÂŇÂ×°ÍĘż incarnent nos valeurs et notre mission, qui est de promouvoir Une meilleure santĂ© pour tous. Je sais que la concurrence Ă©tait rude. Je suis très humble.
Zahid : Que signifie ce prix pour toi?
Emmanuelle : Le fait d’être reconnue par mes pairs pour ce qui me tient Ă cĹ“ur n’a pas de prix. Comme la plupart des employĂ©s et employĂ©es de ÂŇÂ×°ÍĘż, j’ai rejoint l’organisation en raison de sa mission, de ses valeurs humaines et de sa capacitĂ© Ă fournir des solutions novatrices Ă l’industrie. ĂŠtre reconnue par des collègues que j’admire et qui partagent les mĂŞmes valeurs est probablement la meilleure rĂ©compense que j’aurais pu souhaiter.
Zahid : L’enthousiasme que tu insuffles Ă ton engagement communautaire se rĂ©percute dans ton travail et est très contagieux! Tu inspires tes collègues Ă sortir des sentiers battus et Ă miser davantage sur les sphères dans lesquelles ÂŇÂ×°ÍĘż peut faire la diffĂ©rence. Pourquoi est-il important pour toi de travailler au sein d’une entreprise engagĂ©e?
Emmanuelle : Mon travail et ma vie personnelle sont étroitement liés, il est donc important que ma vie professionnelle soit alignée sur mes valeurs personnelles, à savoir la création de liens étroits, privilégiés et durables.
Zahid : Je sais que tu as consacrĂ© plus de 10 ans Ă soutenir les enfants atteints de cancer. Tous les ans, tu passes tes vacances personnelles au Camp Vol d’étĂ© Leucan-CSN, oĂą les enfants qui suivent un traitement contre le cancer ont la possibilitĂ© de se crĂ©er des souvenirs inoubliables. Tu agis Ă©galement comme mentor Ă Innovatank et tu sièges au conseil d’administration d’Unsinkable, une organisation qui Ĺ“uvre Ă la promotion de la santĂ© mentale des jeunes et des familles en donnant la parole et Ă ceux et celles qui souhaitent livrer leurs tĂ©moignages pour en inspirer d’autres. Comment ÂŇÂ×°ÍĘż soutient-elle tes activitĂ©s de bĂ©nĂ©volat?
Emmanuelle : Le programme de dons du personnel de ÂŇÂ×°ÍĘż amplifie mon travail bĂ©nĂ©vole en jumelant mes dons et en rĂ©compensant mon temps de bĂ©nĂ©volat par des sommes supplĂ©mentaires que je peux redonner Ă l’organisme de mon choix. Cette annĂ©e, j’ai pu verser 5 550$ supplĂ©mentaires Ă des causes qui me tiennent Ă cĹ“ur.
Zahid : La laurĂ©ate du prix ÂŇÂ×°ÍĘż Communautaire reçoit 2 500 $ Ă investir dans l’œuvre de bienfaisance de son choix. Ă€ quelle Ĺ“uvre de bienfaisance vas-tu verser ce don?
Emmanuelle : J’ai choisi de faire mon don à Unsinkable afin de contribuer à accroitre sa présence et son impact au Québec. L’année dernière, j’ai eu l’occasion de participer à un projet visant à donner une plus grande visibilité aux organisations locales de santé mentale, dans le cadre duquel des personnes ont pris leur courage à deux mains pour venir témoigner de leur parcours et du soutien qu’elles ont reçu.
Zahid : C’est merveilleux. Félicitations encore une fois pour ton prix.
Emmanuelle : Merci! Bon nombre d’employĂ©s et employĂ©es de ÂŇÂ×°ÍĘż incarnent nos valeurs et notre mission, qui est de promouvoir Une meilleure santĂ© pour tous. Je sais que la concurrence Ă©tait rude. Je suis très humble.
Zahid : Que signifie ce prix pour toi?
Emmanuelle : Le fait d’être reconnue par mes pairs pour ce qui me tient Ă cĹ“ur n’a pas de prix. Comme la plupart des employĂ©s et employĂ©es de ÂŇÂ×°ÍĘż, j’ai rejoint l’organisation en raison de sa mission, de ses valeurs humaines et de sa capacitĂ© Ă fournir des solutions novatrices Ă l’industrie. ĂŠtre reconnue par des collègues que j’admire et qui partagent les mĂŞmes valeurs est probablement la meilleure rĂ©compense que j’aurais pu souhaiter.
Zahid : L’enthousiasme que tu insuffles Ă ton engagement communautaire se rĂ©percute dans ton travail et est très contagieux! Tu inspires tes collègues Ă sortir des sentiers battus et Ă miser davantage sur les sphères dans lesquelles ÂŇÂ×°ÍĘż peut faire la diffĂ©rence. Pourquoi est-il important pour toi de travailler au sein d’une entreprise engagĂ©e?
Emmanuelle : Mon travail et ma vie personnelle sont étroitement liés, il est donc important que ma vie professionnelle soit alignée sur mes valeurs personnelles, à savoir la création de liens étroits, privilégiés et durables.
Zahid : Je sais que tu as consacrĂ© plus de 10 ans Ă soutenir les enfants atteints de cancer. Tous les ans, tu passes tes vacances personnelles au Camp Vol d’étĂ© Leucan-CSN, oĂą les enfants qui suivent un traitement contre le cancer ont la possibilitĂ© de se crĂ©er des souvenirs inoubliables. Tu agis Ă©galement comme mentor Ă Innovatank et tu sièges au conseil d’administration d’Unsinkable, une organisation qui Ĺ“uvre Ă la promotion de la santĂ© mentale des jeunes et des familles en donnant la parole et Ă ceux et celles qui souhaitent livrer leurs tĂ©moignages pour en inspirer d’autres. Comment ÂŇÂ×°ÍĘż soutient-elle tes activitĂ©s de bĂ©nĂ©volat?
Emmanuelle : Le programme de dons du personnel de ÂŇÂ×°ÍĘż amplifie mon travail bĂ©nĂ©vole en jumelant mes dons et en rĂ©compensant mon temps de bĂ©nĂ©volat par des sommes supplĂ©mentaires que je peux redonner Ă l’organisme de mon choix. Cette annĂ©e, j’ai pu verser 5 550$ supplĂ©mentaires Ă des causes qui me tiennent Ă cĹ“ur.
Zahid : La laurĂ©ate du prix ÂŇÂ×°ÍĘż Communautaire reçoit 2 500 $ Ă investir dans l’œuvre de bienfaisance de son choix. Ă€ quelle Ĺ“uvre de bienfaisance vas-tu verser ce don?
Emmanuelle : J’ai choisi de faire mon don à Unsinkable afin de contribuer à accroitre sa présence et son impact au Québec. L’année dernière, j’ai eu l’occasion de participer à un projet visant à donner une plus grande visibilité aux organisations locales de santé mentale, dans le cadre duquel des personnes ont pris leur courage à deux mains pour venir témoigner de leur parcours et du soutien qu’elles ont reçu.
Zahid : C’est merveilleux. Félicitations encore une fois pour ton prix.
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